M-Coaching

Witaj na stronie firmy M-Coaching! Dziękuję, że trafiłeś właśnie tutaj. Zanim zaczniesz szukać konkretnych propozycji dla siebie, pewnie jak każdy potrzebujesz wiedzieć kim jesteśmy, z jakiego powodu robimy to co robimy i jakie będziesz mieć korzyści z tego co oferujemy.

M-Coaching to marka, pod którą zdecydowali się skupić i pracować wyjątkowi ludzie.

M-Coaching to firma zbudowana w oparciu o zebrane kilkunastoletnie doświadczenia zawodowe, nie tylko z obszaru szkoleń i coachingu, ale przede wszystkim pracy w małym i dużym biznesie, w edukacji i szkolnictwie, w administracji i sektorze NGO.

M-Coaching to wreszcie coś, czym chcemy się wyróżnić: to decyzja o życiu i pracy z pasją oraz energią we wszystkich jego obszarach. Ponieważ "M" w nazwie firmy to: MAGIS, MORE, MOŻESZ, MOC… Tym wszystkim jako M-Coaching pragniemy podzielić się także z Tobą.

 

Co zyskasz?

  • Wiedzę i umiejętności, które pozwolą Tobie i twoim współpracownikom być bardziej sprawnym w pracy zawodowej i w życiu.

  • Możliwość realizacji celów i planów zawodowych oraz życiowych, opartych o skuteczne i jednocześnie etyczne rozwiązania

  • Odwagę do wdrażania zmian, które być może dotychczas budziły obawy

  • Możliwość współpracy z zespołem praktyków, profesjonalistów i pasjonatów jednocześnie

Zapraszam do współpracy!

Z M-Coaching pójdziesz zawsze w dobrą stronę!

Maciej Woropaj

Szkolenia

Oferujemy bardzo szeroką gamę szkoleń dla różnych grup odbiorców. Specjalnie dla Ciebie i twojej organizacji poprowadzą je ludzie, którzy oprócz tego, że są bardzo doświadczonymi trenerami, posiadają bogate doświadczenie pracy na stanowiskach menedżerskich w różnych podmiotach: biznesu, administracji, oświaty i sfery pozarządowej.

Aktualności

05-09-2016

Rozpoczynamy realizację półrocznego projektu szkoleniowego pn. Podnoszenie Kompetencji Menedżerskich dla SuperDrob S.A. – wiodącej firmy z branży drobiarskiej. Szkoleniami objęta będzie cała kadra zarządzająca wszystkich szczebli zakładu w Łodzi tj. ponad 70 osób.

01-09-2016

Największe przedsiębiorstwo, w którym poprowadziliśmy dotąd szkolenia i inne działania rozwojowe to KGHM Polska Miedź S.A. We współpracy z firmą szkoleniową Maestrium – liderem projektu, nasi trenerzy zrealizowali w sumie kilka tysięcy godzin szkoleniowych dla szefów wszystkich szczebli organizacyjnych (począwszy od dyrektorów w centrali i zakładach produkcyjnych, poprzez średnie szczeble zarządzania aż do szefów liniowych). Projekt pn. Studium Przywództwa objął główne zakłady tworzące KGHM PM S.A. – kopalnie, huty, zakłady wzbogacania rudy i realizowany był z przerwą na przestrzeni lat 2010 - 2016.

26-08-2016

Jesienią 2016 rozpoczniemy cykl szkoleń i coachingów dla jednej z najlepszych w Polsce kancelarii rachunkowo – podatkowych. To jedno z mikroprzedsiębiorstw, które pod wpływem zmian związanych z dynamicznym rozwojem zdecydowało się na podnoszenie kompetencji menedżerskich swoich pracowników. O szkoleniach dla mikro przedsiębiorców przeczytasz w dziale Szkolenia - Mikroprzedsiębiorcy.

06-07-2016

Jedną z firm, z którą stale współpracujemy od początku 2015 r., realizując szkolenia i inne działania w zakresie podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej, jest duży zakład produkcyjny z branży automotive – Vorwerk Autotec Polska. Właśnie zakończyliśmy cykl szkoleń dla kadry zarządzającej Zarządzanie Przez Cele

Referencje

Niniejszym potwierdzam, że Pan Maciej Woropaj współpracował jako trener w przygotowaniu i realizacji szkoleń w programie rozwojowym pt. "Studium Przywództwa", realizowanym dla pracowników KGHM Polska Miedź S.A. tj.

  • Oddziału Zakładów Hutniczych "Legnica", "Głogów", "Cedynia";
  • Oddziału Zakładów Gróniczych "Polkowice-Sieroszowice", "Lubin", "Rudna";
  • Oddziału Centrali;
  • Centralnego Ośrodka Przetwarzania Informacji;
  • Oddziału Zakładów Wzbogacania Rud

W ramach tego przedsięwzięcia Pan Maciej, przeprowadził łącznie 1024 godziny szkoleniowe (tj. 128 dni szkoleniowych) dla kadry liczącej 1170 pracowników dozoru wyższego, średniego i niższego szczebla zarządzania.

Działania szkoleniowe Pana Macieja jako trenera podlegały ciągłej ocenie. Średia ocen Jego pracy wyniosła w skali pięciostopniowej łączną, bardzo wysoką wartość 4,86. W wyniku tego należał On do trzech najlepiej ocenianych trenerów z kadry merytorycznej liczącej 14 osób.

Jako lider projektu oceniam, że Pan Maciej Woropaj w bardzo profesjonalny sposób realizował stojące przed nim przedsięwzięcie. Cechą wyjątkową i charakteryzującą był stale utrzymujący się wysoki poziom merytoryczny oraz atrakcyjność metodyczna Jego zajęć.

Z pełnym przekonaniem rekomenduję Pana Macieja Woropaja jako profesjonalnego, kompetentnego trenera, szczególnie skutecznie doskonalącego potencjał pracowniczy i liderski uczestników szkoleń.

.....

dr Dariusz Góras

Lider Projektu Właściciel Firmy MAESTRIUM

Firma M-Coaching Szkolenia i Rozwój zrealizowała w 2016 r. cykl szkoleń i coachingów dla IMEFY Polska. Szkolenia miały na celu poprawę kompetencji sprzedażowych oraz organizacyjnych, a także kompetencji psychospołecznych osób z naszego zespołu takich jak m.in. osobista motywacja, wykorzystanie inteligencji emocjonalnej w biznesie, komunikacji interpersonalnej i asertywności oraz skutecznego funkcjonowania w sytuacjach zmian. Szkolenia oraz coachingi były zrealizowane w pełni profesjonalnie i na wysokim poziomie zarówno od strony organizacyjnej jak i merytorycznej. Najlepszą ich oceną jest fakt, że wsparły naszą firmę w przeprowadzeniu zmian organizacyjnych mających na celu poprawę efektywności sprzedaży i jej rozwój.

.....

Ryszard Kramarz

Chief Executive Officer

IMEFY Polska

Vorwerk Autotec Polska Sp. z o.o. współpracuje z firmą Pana Macieja Woropaja M-Coaching od 2015 r. w ramach szkoleń prowadzonych dla kadry menedżerskiej naszego zakładu. Firmie powierzono do realizacji m.in. tematy w zakresie komunikacji interpersonalnej, przywództwa i liderowania, zarządzania przez cele, zarządzania sobą w czasie, inteligencji emocjonalnej w biznesie. Szkolenia realizowane przez M-Coaching cechują się bardzo wysokim poziomem profesjonalizmu i przygotowania merytorycznego. Jednocześnie pracę trenerską wyróżnia umiejętność nawiązania bardzo dobrego kontaktu z wymagającymi uczestnikami szkoleń, znajomością i wyczuciem procesu grupowego, doborem odpowiednich technik i metod szkoleniowych. Odzwierciedlają to bardzo wysokie oceny uzyskiwane od osób szkolonych oraz zrealizowanie celów szkoleniowych założonych przez naszą firmę.

.....

Marek Skonieczny

Kierownik Rozwoju Organizacji / HR Manager